Как быстро найти работу?

rabota

Найти работу быстро удается далеко не всем соискателем. Нередко так получается просто потому, что они действуют не правильно. Для начала при поиске работы стоит посмотреть по нужным должностям несколько вакансий на известных сайтах. Так можно будет сориентироваться в предложениях и спросу по ним, а также примерной оплате конкретной должности. Из имеющихся вариантов нужно выбрать тот, который подходит больше всего. В случае, если поиск осуществляется из интернет-кафе, можно даже не читать вакансии, а просто копировать их, чтобы в спокойной обстановке рассмотреть их внимательно дома.

Если в процессе просмотра выясниться, что найти работу по своей специальности быстро вряд ли получится, так как она не пользуется спросом, нужно посмотреть, по какой профессии имеется много хороших предложений. Получится ли с ней справиться? В частности, в журналисты или репетиторы порой переквалифицируются преподаватели, которых не устраивает зарплата в учебных заведениях.

Стоит также посмотреть вакансии, которые находятся на уровень выше и на уровень ниже, чем ваша. Прочитать их техническое описание. На желаемую должность может быть и очень похожая работа, которая при этом будет более востребованной.

Полезным будет просмотр и резюме своих коллег-конкурентов, которые претендуют на схожие места работы. Стоит оценить их с точки зрения того, насколько они сильнее или слабже. Не стоит стесняться заимствовать из их резюме хорошие идеи.

Для резюме нужно будет подготовить универсальный вариант, который можно быстро откорректировать под какое-либо конкретное предложение. Сразу отсылать резюме никуда не нужно, лучше свежим взглядом посмотреть на него спустя день-два, чтобы исправить ошибки. Резюме должно своему обладателю нравиться.

Работодателей нужно начинать обзванивать со свежих вакансий. Во время звонка желательно узнать, кто именно рассматривает резюме, если получится, взять их мейлы или телефоны. Очень желательно обговорить с работодателем собственную кандидатуру устно. Ваше резюме они должны захотеть увидеть сами. Лучше заранее поинтересоваться, какое время они планируют рассматривать соискателей.

Вероятность успеха и прием на работу будет тем выше, чем больше симпатии у потенциального работодателя получится вызвать. Эмоциональный контакт с кадровиком порой решает все. Нужно постараться не указывать в резюме моменты, которые могут испортить впечатление. Например, можно описывать свой стаж крупными мазкам, не вдаваясь в конкретику, если в образование или стаже есть длительные перерывы в работе.

Вы можете оставить комментарий, или поставить трэкбек со своего сайта.

Написать ответ